在不寻常的时间里获得职业技能的5种不寻常的方法

由乔安妮·卡门

乔安妮·卡门2020年10月20日

我们已经经历了7个月的全球范围内的在家工作转变，现在才意识到我们不能等待时机，等待职业技能发展的结束。今年3月，我们发布了这些给在家工作的科学家的25条建议，您仍然会发现这是有用的。现在我们已经这样做了将近6个月，你可能正在寻找更多的方法来确保你在前进。以下是一些可能会让你快速开始学习的创意。

1.建立一个同伴指导小组

我们并不是所有人都能得到我们所需要的辅导和支持，我们中的大多数人在培训和职业生涯中都需要更多的导师来倾听、指导和支持我们。获得优秀导师的一个简单方法就是招募你自己的同龄人和同学!你的导师不需要更资深或更“重要”，他们只需要足够了解你，问你好的问题，让你对你的目标负责。

我惊讶地发现，虚拟辅导小组似乎和个人小组一样成功。也许这只是因为每个人都更容易参加所有的会议，或者存在某种正确的亲密程度，从而创造出一个安全的空间的魔力。不管为什么，现在都是找几个同事一起为事业和生活目标而努力的好时机。关于如何开始的建议，请看形成你自己的同伴指导小组:科学家的指南。

一旦面对面，Addgene的同伴指导小组就变成了虚拟的!

2.练习演讲

对于几乎所有的科学职业来说，都有需要公开演讲来交流你的工作的时候。这是我的十大建议之一感谢你的精彩演讲，就是在现场观众面前练习。那么，在没有现场观众的情况下，科学家该怎么办呢?您可以为您的同伴指导小组做一个虚拟的演讲(见上面)。不过，既然我们都很擅长视频通话，那么来个视频演示怎么样?大多数视频平台都很容易录制自己的视频。你可以观察自己的评价，找出需要改进的地方。你可以与他人分享，并获得他们的意见。在可预见的未来，做一个精彩的视频演示将是一项有用的技能，也是为未来的现场观众做好准备的好方法。

3.开始的东西

在我做的几乎每一次职业演讲中，都会有人问我Addgene在招聘科学家时“看重”什么。当然，我们对不同的职位有不同的标准，但对于几乎所有的职位，我们都寻找表现出主动性的候选人。事实上,听听Addgene前博客编辑泰勒·福特的看法是如何让他进入Addgene的

计划是什么?在线词典给出了两个我喜欢的定义:“独立评估和发起事情的能力”和“在别人之前采取行动或承担责任的权力或机会”。那些已经“开创了事业”并可以在简历中分享的求职者在我们的招聘过程中有一定的优势。我们看到一些候选人做了以下类型的事情:带领研究生或博士后协会开始系列讲座或生物技术俱乐部,管理自己的博客和播客,启动和维护一个合作项目,担任董事会的一个专业的社会,解决技术问题,有一个密友作为显示摔跤,疯狂的科学家建立了一个非营利组织,学会了玩尤克里里琴……也许你已经明白了。你会从什么开始呢?

4.(有计划地)进行信息采访

我希望你们现在都知道，人是有工作的至少85%的时间是因为关系．当你变得更加绝望或需要帮助的时候，建立人际关系就会困难得多，所以你不能等到急需一份工作的时候。现在就开始。信息性访谈是与有有趣经历的人一对一的讨论。这种对话为未来建立了一种关系，这种1:1的模式对每个人都有好处，包括那些发现事件有压力的人。视频聊天让与世界各地的人进行30分钟的预约变得非常容易。考虑联系你实验室或大学的校友，或者利用你现有的联系方式，问问他们可能会建议你和谁谈谈。看这篇关于信息面试的文章，了解更多关于如何充分利用这些探索性对话的细节。如果你给自己设定了一个目标，每个月至少做两次信息采访，你就会在建立人际关系和思考未来的职业选择方面取得很好的进展。

5.写一份拨款——即使你并不需要

很多学术领域和非学术领域的科学都是通过拨款来运作的。学会写助学金快速、高效、有效是一项有价值的技能。你可以申请很多不同种类的助学金。如果你在实验室，你的PI很可能正在研究其中的一些。找一个人申请或提供帮助撰写实验室拨款。你可能无法获得拨款，或者你的PI可能会编辑你试图起草的所有内容，但你仍然需要练习并熟悉过程。如果你只看一段话，就可以在脑子里算一算字数。