开发运用技能迁移在科学训练

由Joanne Kamens.

团队合作和沟通您正在整理你的博士或者你几乎完成了博士后学位......或两个。你已经学到了很多东西。无论您是追求学术生涯路径或在非学术性方向移动,有你除了开发学习如何成为一名科学家不少“转让”的技能。为什么不能叠加对你有利的甲板上?寻找实践机会可转移技能的方式,也将提高你的科学训练,这将让你在位置上追求多样化的职业道路。

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下面是一些具体的事情可以做,以发展这些转移的技能,而你也在学习成为一个优秀的科学家。

领导和管理

从华盛顿大学的惊人学生领先,他们开始了Balsa Group.,提供短期咨询服务的非营利性。倡议和专业经验是珍贵的技能。

合作和团队合作

一个非学术性的科学事业的标志性特征是,球队几乎总是​​涉及。与其他人展示你的工作能力以及可以通过多种方式来完成...在学术界受益许多实验室由强合作,以促进科学更快。当你可以帮助其他人。你帮同事将是未来的倡导者和引用。

  • 协作与另一个实验室,在另一个领域可能,并发布

  • 加入具有多个合作,甚至工业实验室实验室

  • 在工作大项目这依赖于劳动分工

  • 在委员会送给委员会,做一些很重要的事情计划会议

  • 招募许多支持者和导师会为你说话(和你为他们)

沟通

如果能够进行有效的沟通是什么使一个团队富有成效的工作的一部分。把所有的机会,你可以是关于科学交流和其他人。如果你的部门不存在的机会,创造他们,并表明你的领导能力了。

  • 教课

  • 进入车间,会议在采访中,简历写作和网络

  • 如果你需要,去ESL课程练习英语

  • 练习演讲技巧(尽可能多的,你可以),形式同侪辅导组得到真正的反馈

  • 只要您可以写,查找支持性编辑所以您的第一次草稿总是很好

技术知识和创造力

成为“思想领袖”,制定了技术的“小众”发展有用的新试验,掌握了新技术,能够说话,自己的这些成就。用人单位与学术部门希望能够告诉你知道的东西,都热衷于此。

有关这个主题的另一个出色的角度可以在英国求职网站的研究员称简历中找到。简历近期公布的职业技能,职业发展框架。下载汇总PDF这里或尝试在线研究人员开发框架计划

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