如何准备行业面试

由贝丝学会主席

恭喜你,你刚刚获得了一个行业工作的面试机会!你已经努力工作赢得了这个机会,并为下一步感到兴奋。但是等等,现在你会感到有点恐慌。你从来没有参加过行业面试。你应该为这次面试做些什么准备?

也许上面的场景你听起来很熟悉。这是我不久前的经历。在2016年获得硕士学位后,我最近开始在制药行业工作,然后又在学术界工作了四年。在找工作的过程中,我很快注意到申请学术职位和行业职位的最大区别之一就是现场面试过程。

对于我的两份学术工作,我只面试了实验室的PI,对于一个职位,我只进行了电话面试。我也在不同的实验室小组之间转换,没有一个正式的面试过程。然而,行业面试则更加结构化。我会见了几个个人和/或小组,通常从招聘经理开始。这些采访持续了30分钟到一个小时。虽然我从未经历过这种情况,但我从朋友那里听说,科学家职位通常需要一个小时的报告,介绍之前的研究项目。总的来说,面试持续了半天到一整天。

这整个过程可能看起来很陌生,而且有点让人不知所措,但以下是我发现对我的行业面试有帮助的几点。

准备好要在面试中讲的故事

明星访谈法是一种常见的回答方式吗行为面试问题.STAR代表情境、任务、行动和结果。虽然这个方法看起来很简单,但我发现一旦面试开始,就很难记住要描述STAR答案的所有四个部分。相反,我更喜欢准备故事来回答面试问题。讲故事与STAR答案有许多相同的元素:设置、冲突和解决方案。故事通常也有主题,这是STAR方法无法固有地捕捉到的东西。我喜欢把我的采访故事的主题看作是故事展示我所具有的特征。

简历要点就像悬崖笔记,所以我把这些作为我起草故事的起点。我一共准备了5-6个采访故事,因为一个故事通常有一个以上的主题,可以回答多种类型的问题。把这些故事的梗概写下来有助于我在面试时记住它们。

准备一份要问面试官的问题清单

一个人用橙色的笔在笔记本上写字的特写图像

你在面试公司,就像他们在面试你一样,所以准备好问题来面试。用谷歌搜索“要问面试官的问题”,你会发现有很多关于面试官的一般性问题工作职责、绩效评估、专业发展和公司文化

另外,你也可以根据面试官的不同,为他们准备1-2个问题LinkedIn配置文件。这有助于引发更自然的对话,同时也表明你在面试前做了功课。如果你没有得到将面试你的人的名单,询问招聘经理或招聘人员。我发现把我的问题列表写在我采访时随身携带的笔记本上很有用。每次面试结束后,我都会用这个笔记本做笔记。

为你的听众量身定制1小时的演讲

首先问问招聘经理或招聘人员他们需要什么样的演示格式。他们经常会要求你介绍你之前的研究。这是一个突出你之前的成就和展示你的科学沟通技巧的机会。了解你的听众。将你之前的工作或新想法与公司的专业领域联系起来。这有可能让你的听众真正坐起来并集中注意力。你的面试官不会有和你一样的经历,所以给他们足够的背景信息,为他们成功做好准备。利用演示的机会来展示技术和可转移的技能使你能胜任这个职位。突出你工作的结果或可交付成果,例如改进一个过程或程序,解决一个问题,或做出一个关键的决定。即使是决定停止某一特定领域的研究也是可以交付的。

找到完美科学演讲的10个步骤

为潜在的技术困难做好准备。把你的报告放在闪存盘里,如果公司允许的话,可以考虑带上自己的笔记本电脑作为备份。在你开始演讲之前,向你的听众介绍你自己。

注意面试官说的话

在你的行业面试中,你将会被许多人面试。每次面试都是一个学习的机会,然后把它应用到下一次面试中。也许面试官问了你一个很聪明的问题。你没有理由不能在下次面试时问同样的问题。面试官对你的问题的回答也是如此。如果他们的答案中有一个对你来说是正确的,那么在接下来的面试中给出一个相似的答案。

一旦面试结束,你可能会感到很累

行业面试很长!我的持续了4.5个小时,这对我来说是很外向的。前一天晚上一定要保证充足的睡眠。早上喝咖啡,如果这是你日常生活的一部分。保持水分。你可能会按照日程安排吃午餐,但可能会很匆忙,你必须在吃东西的间隙回答问题。

表现得职业化

第一印象很重要,所以要确保你的第一印象很重要。穿着职业化,但仍然要像你自己。穿得太正式比穿得随便要好,但要仔细阅读人力资源部发来的邮件,因为有时候公司对面试的着装要求很宽松。你也可以向人力资源部门询问面试时的着装要求。问候每一位面试官,面试结束后向他们表示感谢。记住,你的面试官会抽出时间和你交谈,所以要和他们交谈。如果你有招聘经理或其他人的电子邮件,在面试后不久发送感谢邮件给他们。你可以用你在面试中做的笔记来帮助你写感谢信。

远程面试

远程面试对大多数人来说都是新鲜事物——甚至对招聘经理和面试官也是如此。你们可能都在同一条船上,但有几件事你可以做,让这段经历不那么有压力。首先,你可以和你的室友安排一个安静的地方接视频电话。

技术上的困难。为了避免这种情况,如果可能的话,在面试前测试一下你将要使用的视频会议软件。否则,请仔细阅读人事部发来的视频会议说明。即使你没有遇到技术上的挑战,面试官也可能会遇到。

在远程面试中,你可能仍然会被要求进行工作谈话。在这个谈话过程中,回答问题可能会很困难,因为你将分享你的屏幕,无法看到谁在问问题。也许你会在演讲的每个部分结束后问问题。一些视频会议软件允许与会者“举手”提问或将问题输入到聊天中。不管怎样,提前让面试官知道你打算如何回答问题。

放松点!

如果你不符合这个职位的要求,你就不会去面试了。所以准备好面试,然后放松。

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